HR менеджер

от 100 000 до 120 000 руб.

"FiguraIT" -- международная IT компания, действующий игрок на рынке ИТ интеграторов с 2014 года. В нашей команде уже более 140 квалифицированных специалистов, многие из которых пришли к нам из ведущих компаний-производителей IT оборудования.

Наша компания специализируется на продаже и поставке ИТ решений для крупного бизнеса, работаем со всеми регионами России, активно развиваем собственное производство. Нашими поставщиками являются производители международного и российского IT-рынка, такие как: Cisco, Huawei, HPE, Dell, Lenovo, Maipu, MacroSAN, Sugon, и другие.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение и закрытие позиций департамента продаж (КАМ, менеджеры по продажам b2b, маркетологи, телемаркетологи + массовый подбор менеджеров по продажам без опыта);
  • Ведение сотрудников в период адаптации (сбор обратной связи, организация и проведение адаптационных встреч);
  • Сбор документов и контроль задач на оформление и вывод сотрудников;
  • Участие во встречах департамента продаж по мотивации;
  • Еженедельная отчетность по найму и промежуточным результатам;
  • Ведение базы кандидатов во внутренней системе компании;
  • Помощь HR отделу в других задачах (подготовка аналитики, внутренних мероприятий и пр.).

Идеальный кандидат:

  • Имеет аналогичный опыт работы от 2 лет;
  • Использует в работе разные источники для поиска кандидатов;
  • Имеет высшее образование и понимание роли HR-отдела в компании;
  • Любит людей и работу в коллективе;
  • Исполнительный, креативный.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ;
  • Оклад + kpi за найм до 70 000 на руки за позицию;
  • Гибкое начало рабочего дня + гибрид после прохождения испытательного срока;
  • Оплата мобильной связи и предоставление всей необходимой техники;
  • Активный рост в быстроразвивающейся компании и супер HR-команду;
  • Регулярные team building'и, корпоративы и мероприятия для сотрудников;
  • Pet-friendly офис (м. Дмитровская);
  • Подключение к медицинскому обслуживанию после прохождения испытательного срока.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Адаптация персонала
Прямой поиск
Рекрутмент
Телефонное интервью
Подбор сотрудников
Первичная адаптация
Внутренние коммуникации
Интервьюирование
Оценка кандидатов